三力砺才强梯队 双向赋能启新程

　　9月25日，爱尔眼科鄂豫区2025年储备干部选拔会议在湖北爱尔眼科医院圆满收官。这场聚焦“懂医疗、善管理、有担当”的人才交流会议，既为区域眼科事业高质量发展蓄势赋能，更以“执行力、学习力、创新力”为标尺，为管理梯队锚定了成长坐标。

　　本次选拔汇聚临床、经营、职能多序列优秀骨干，历经现场笔试、个人汇报演讲、随机抽题加试和评委深度答辩四大环节，全程紧扣“专业深度、管理逻辑、应变能力”三大维度，全面检验个人能力的同时，通过“以赛促学、以评共进”机制，推动院区间管理经验共享。

　　爱尔眼科医院集团副总裁、鄂豫区管委会主任韩忠先生亲临把关，襄随片区CEO夏良琴、孝感地区CEO陈平、荆州地区CEO刘杰、鄂豫区医疗总监张庆、健康教育服务总监肖卫化、财务总监高智斌、人力资源总监柳琴悉数到场，共同促成本次人才交流盛会。

　　选拔结束后，爱尔眼科医院集团副总裁、鄂豫区管委会主任韩忠先生做总结性发言，不仅对每位参选者做出细致点评与指导，更以“执行力、学习力、创新力”为钥，以“长期价值锻造、文化建设、提质增效”为匙，强调储备干部需以执行力筑牢战略落地根基，以学习力应对行业变革挑战，以创新力开拓新增长曲线，以“长期价值锻造者”的身份自我要求，既要承接集团战略，更要预见行业趋势，用企业文化的力量凝聚共识，把提质增效刻进日常，最终实现个人成长与企业发展的同频共振。同时指出，本次选拔既是结合行业趋势选“同频者”，更是根据医院管理选“破局人”。无论结果如何，鼓励所有参选者以热爱深耕医疗，以沉淀精进管理，成长为能扛事、会创新、有温度的爱尔中坚力量。

　　从“使所有人享有眼健康”的使命出发，爱尔始终相信：人才高度决定事业高度。鄂豫区将深化“人才强区”战略，以此次选拔为新起点，持续锻造一支“懂医疗、精管理、有担当”的管理铁军，以专业守护光明，以管理赋能发展，以文化传承初心，做鄂豫区眼健康事业的攀登者。